近日,为回应工会代表提出的异议,TNT邮政提出将重组计划中的强制性裁员人数减少1400人。相比TNT邮政9月份在原提案中提出的强制裁员4500人,裁员数量减少了31%。 除减少裁员人数外,TNT邮政称或将在2012年底前为另外200人提供临时工作。 9月7日,工会领导曾致信公司,表达了对强制裁员4500人的不同意见。为此,管理人员近期会见了员工代表,讨论减少裁员以外的思路。劳资双方对公司内部各个实体及各工作岗位是否需要进行重组进行了深入讨论,以尽量减少裁员人数。例如,讨论一个人能否在某些时间内做一项工作,其它时间内承担其它工作职责,以尽量创造全职工作岗位。 此外,在未来几年,减少裁员的另一个重要措施就是在新的运输部门创造就业机会,并尽量减少外包工作量。运输部门负责将邮件从6个中央分拣中心运至相邻的小型处理中心。虽然邮件大部分外包,但TNT邮政仍保留了自己的一部分司机。 |
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TNT邮政拟减少三分之一裁员人数
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